一、團隊創(chuàng)新勢在必行：

　　前所未有的全球市場大變革要求企業(yè)必須高效靈活地應對市場的變化。然而現(xiàn)實的情況是：許多企業(yè)都面臨著發(fā)展動力不足、團隊缺乏創(chuàng)造力，員工工作效率低下等問題。當下，創(chuàng)新已成為轉型突破的關鍵，但有創(chuàng)新意識的企業(yè)又往往容易陷入創(chuàng)新的誤區(qū)，老板認為創(chuàng)新是員工的事、以為設立獎勵制度就可以激發(fā)創(chuàng)新，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新的行為基本上是無果而終。

　　來自60年的美國創(chuàng)新實踐、4年的本土化運用的融智創(chuàng)新管理實戰(zhàn)培訓，將幫助團隊從領導者到員工自上而下建立正確統(tǒng)一的創(chuàng)新思維平臺，導入系統(tǒng)的創(chuàng)新方法，定制高效的創(chuàng)新機制，在快樂創(chuàng)新的氛圍中全面點燃團隊的創(chuàng)造力和積極性，顛覆性的改變企業(yè)的命運。改變領導者、改變員工、最終實現(xiàn)企業(yè)真正的創(chuàng)新夢想！

　　CBC學院依托于整合建筑行業(yè)全產業(yè)鏈的CBC（ChinaBuildingCenter）平臺，整合專家資源，提出有創(chuàng)見性的觀點和解決方案，搭建高端跨界交流與授課平臺，提升建設行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)力。CBC學院企業(yè)管理培訓系列特邀藝點藝通企業(yè)創(chuàng)造力學院合作推出“融智創(chuàng)新管理實戰(zhàn)培訓”。

　　二、“融智創(chuàng)新管理實戰(zhàn)培訓”的價值收獲

　　針對轉型和尋找增長點的創(chuàng)意型企業(yè)；

　　教授系統(tǒng)的創(chuàng)新方法論和工具；

　　領導層學員們快樂的體驗式互動；

　　打破原有思維模式，激發(fā)工作團隊的創(chuàng)造力，更大程度地發(fā)揮團隊全員的智慧；

　　使創(chuàng)新成為一種工作模式，并固化在企業(yè)之內，由內而外自發(fā)地變成創(chuàng)新型企業(yè)文化。